Performance Measurement & Personální audit

Efektivní řízení lidských zdrojů bývá chronickým problémem většiny společností, často chybí vhled do denních (day-to-day) aktivit určitých rolí či do reálné časové náročnosti vybraných činností. Základem jakéhokoliv zlepšení výkonu je pak změření výkonu stávajícího a jeho podrobná analýza. Tento úkol však nebývá v očích zaměstnanců vnímán pozitivně a rizikem provedení tohoto úkolu interně je neobjektivita měření vzhledem k možným vazbám … Pokračování textu Performance Measurement & Personální audit