Efektivní řízení lidských zdrojů bývá chronickým problémem většiny společností, často chybí vhled do denních (day-to-day) aktivit určitých rolí či do reálné časové náročnosti vybraných činností. Základem jakéhokoliv zlepšení výkonu je pak změření výkonu stávajícího a jeho podrobná analýza. Tento úkol však nebývá v očích zaměstnanců vnímán pozitivně a rizikem provedení tohoto úkolu interně je neobjektivita měření vzhledem k možným vazbám mezi zaměstnanci.
Nabízíme proto mnohaletou zkušenost s měřením výkonnosti a následné analýzy, podpořenou jistotou nezávislosti zpracování výsledků a objektivitou nutnou pro správné rozhodování!
Co nabízíme pro měření výkonnosti a optimalizaci výkonu?
- Měření snímku dne (čas strávený na jednotlivých aktivitách)
- Stínování zaměstnanců
- Self-measurement (neboli samoměření) po delší časové období
- Mapování procesů a identifikaci ‘úzkých hrdel‘ a činností bez přidané hodnoty
- Porovnání výkonů týmů a jednotlivců
- Optimalizace operačního a kapacitního modelu organizace
- Chcete zvýšit výkonnost svojí organizace?
- Potřebujete vyhodnotit stav lidských zdrojů či kompetence jednotlivých zaměstnanců?
- Máte správně nastavené role a zodpovědnosti?
- Chcete zjistit zda využíváte kapacitu lidských zdrojů efektivně?
Náš personální audit může být úzce zaměřený na vybrané jednotlivce či týmy nebo celou organizaci!
Máte dotaz? Napište nám!
